Proposition d'arrangement pour ne pas mettre ma chère ex-entreprise au prud'homme ,après la prime de licenciement .Le choix fut vite fait étant contractuelle le seul avantage c'est de pouvoir ce défendre à l'extérieure de leurs magouilles.Il ne faut pas hésiter pour le même tarif il faut faire du bruit. Les courriers validés le samedi seront donc postés le lundi jusqu'à ce que La Poste annonce sa réouverture le samedi. La Poste poursuit son effort en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. La subrogation ijss permet au salarié de … La subrogation CPAM n’est pas la même chose que le maintien du salaire par l’employeur qui est une obligation légale à partir du 8 ème jour d’arrêt de travail et si l’arrêt est lié à un accident du travail ou une maladie professionnelle. Par ailleurs, jusqu'à nouvel ordre, La Poste sera fermée tous les samedi. La situation chez La poste revient progressivement à la normale, mais des retards d'acheminement pour les courriers postés avant le 11 mai subsistent.

Le maintien dans l’emploi de ces personnes est la priorité de La Poste qui est le premier employeur de personnes handicapées en France avec plus de 14 000 postiers concernés. Licenciée de la poste (guichet)après 23ans de services. Dès lors qu'il respecte la durée contractuelle du travail, l'employeur peut également modifier la répartition des horaires au sein de la semaine. Voici une vidéo décorative qui illustre l’activité du Groupe La Poste au travers de ses principaux métiers : le conseil et la vente des produits et services de La Poste et de la Banque Postale, en bureau de poste ou à distance ainsi que le traitement et la distribution du courrier et … Pour ces contrats, l'employeur doit adresser l'attestation d'assurance chômage à Pôle emploi soit : Par procédure dématérialisée (Internet), à la date de la fin de contrat si l’entreprise dispose d’un effectif supérieur à 10 salariés selon l'article R. 1234-9 du Code du travail.Votre dossier Pôle emploi est automatiquement créé ou actualisé.

Avant l'ouverture du secteur postal à la concurrence dans les années 2000, La Poste avait le monopole de l’acheminement et de la distribution du courrier en France, ce qui en fait l'opérateur courrier historique. Elle est par ailleurs le premier opérateur de courrier en Europe. En réalité, Le Groupe La Poste conduisait déjà des actions pour valoriser sa Marque Employeur, mais de manière empirique, et pas encore sous ce vocable. Il s'agit, là encore, d'un simple changement des modalités d'exécution du contrat de travail auquel le salarié ne peut s'opposer.